Wanneer ondersteuning HR
Willen jullie bijvoorbeeld:
- de rol van het management in de organisatie versterken;
- de kwaliteit van de afdeling HR verhogen;
- werkprocessen efficiënter inrichten;
- ondersteuning bij reorganisaties;
- conflicten in de organisatie opgelost zien;
- het functioneren van medewerkers en teams verbeteren;
- personeelsinstrumenten ontwikkelen;
- begeleiding/support bij individuele casussen van medewerkers (functioneringsproblemen);
- ondersteuning bij arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- een lid voor de bezwarencommissie;
Bel mij dan vrijblijvend voor meer info of stuur het contactformulier op.
Voor een uitgebreide blik op de kennis en ervaring, kijk op LinkedIn
Wat kan ik voor u betekenen?
Bent u benieuwd wat ik voor u of jullie organisatie kan betekenen? U kunt telefonisch contact met mij opnemen via 06 – 44 46 86 67 of ga naar contact.